禾润康复以中心发展目标为指导，大力培养优秀年轻干部，通过干部竞聘上岗，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强中心的生机和活力，激发干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神。

 

 

  上午9点，董院长首先发言，宣布竞聘大会正式开始。

 

 

 

 

            

此次竞聘大会针对中心所有的管理岗位，中心共14位老师参加，其中有资历经验丰富的老员工，也有工作不久但干劲十足的新成员。竞聘会上，大家针对自我的优势、对岗位的认识及全年的工作计划都做了充足的汇报。

 

 

 

 

 

图为竞聘老师们依次进行竞聘演说，并在演说结束后接受评委老师的逐一问答。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

与传统干部选拔任用方式相比，公开竞聘上岗既坚持和继承了传统选拔任用方式的基本原则和精神，又赋予其新的内容和新的形式，扩大了选人视野，拓宽了识人渠道；强化了竞争，有利于优秀人才脱颖而出，增强了全体干部的上进心和危机感。

 

无论竞聘的结果如何，老师们都会从此次竞聘中得到锻炼，从而能够完善自身，为了理想奋勇拼搏。

 

相信在这样一批有理想、有闯进、有信心的管理团队的带领下，禾润的明天会越来越好！